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松江区积极做好工程建筑领域农民工工资清欠工作
2017-07-19

  松江区建筑工地约有5.2万名建筑业农民工。在建筑领域农民工工资清欠工作上抓“事前、事中”的监管,清欠工作关口前移、重心下移,将隐患萌芽消灭在基层,解决在现场。一是信息速达,条块结合,建立信息网络。块上“市、区、镇”三级政府纵向到底;条上“建管委、区属企业、外省市外区企业及外省市沪办”,横向到边,形成信息网络,通过与相关职能部门联合管理,与企业的信息沟通,提高预防和管理工作效能。二是督促约谈,对有拖欠苗头的施工企业实施差别化管理,尤其对工资支付缺口较大、有拖欠工资可能的企业通过约谈,督促企业制定措施,防止群体性欠薪事件的发生。三是加强事前控制,依托“一主三辅”的监督模式,继续推进严厉打击转包、违法分包等违法行为专项行动,将劳务用工的检查由专项检查变为日常巡查,加强了工资清欠苗头事前的发现和控制。四是严肃处理,对因拖欠农民工工资造成不良社会影响的企业,视其情节分别依法依规给予停工整改、法人约谈、立案查处、取消评奖资格、暂停资质升级和增项资质的申请;对在民工工资拖欠调处中发现的转包、违法分包等违规行为,严肃查处,绝不姑息。2017年上半年的讨薪人数、批次较往年大幅下降,调解成功率为90.79%,辖区内建筑领域民工维权形势总体受控。